最好的關(guān)于人力資源管理的書(shū)籍是什么？

因人而異，因需而異，最好不敢說(shuō)。一般翻譯過(guò)來(lái)的專(zhuān)著(zhù)好一些，案例分析透徹，條理清晰，更新快，國內的著(zhù)作有時(shí)很繁瑣、理論重疊，更新慢，不容易讀。1、先從基礎學(xué)起，《組織行為學(xué)》Stephen Robbins主編，最好看英文版，中文版也有；2、《人力資源管理》 德斯勒主編。人民大學(xué)出版社也有。很厚，內容很全；3、《人力資源全案》馬克斯·梅斯默，機械工業(yè)出版 非常豐富全面，可操作性強。

人力資源管理好書(shū)推薦

你好，人力資源涉及到的模塊很多，招聘、培訓、考核、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系、職業(yè)生涯等等。初學(xué)人力資源的話(huà)建議先到當當網(wǎng)上搜一本流程類(lèi)的簡(jiǎn)單了解一些。然后根據自己的愛(ài)好選擇一個(gè)模塊深入學(xué)習。一個(gè)模塊做個(gè)2、3年，輪換2-3個(gè)模塊就對整個(gè)體系很熟了。千萬(wàn)不要追求大而全。至于書(shū)名，在當當網(wǎng)輸入人力資源一搜一大片，根據愛(ài)好自己選。寫(xiě)的都挺好。

推薦幾本人力資源管理方面不錯的書(shū)籍啊，最好是適合剛剛進(jìn)入人力資源行業(yè)的那種。

1、《人力資源管理概論》彭劍鋒，復旦大學(xué)出版社2、《組織行為學(xué)》孫健敏 復旦大學(xué)出版社3、《人力資源管理（第10版，中國版）》斯靳，曾湘泉 主編 人民大學(xué)出版社4、《職位分析技術(shù)與方法》彭劍鋒 等著(zhù) 中國人民大學(xué)出版社5、《績(jì)效管理（第二版）》付亞和，許玉林　主編 復旦大學(xué)出版社6、《職位分析與評估》朱興佳，白京紅　編著(zhù) 電子工業(yè)出版社7、《任職資格—體系設計與實(shí)施案例》魏志峰　編著(zhù) 海天出版社8、《平衡計分卡：化戰略為行動(dòng)》[美]卡普蘭，[美]諾頓 著(zhù)，劉俊勇 等譯校9、《戰略地圖：化無(wú)形資產(chǎn)為有形成果》[美]羅伯特?卡普蘭，大衛?諾頓 著(zhù)，劉俊勇，孫薇 譯廣東經(jīng)濟出版社

誰(shuí)推薦幾本人力資源管理方面的好的書(shū)籍！

《人力資源管理》《組織行為學(xué)》《縱橫人心--中國企業(yè)十大管人難題》《激勵員工全攻略》《“8+1”績(jì)效量化技術(shù)》《三三制薪酬設計案例精選》希望對你有所幫助，謝謝采納。

人力資源管理的好書(shū)推薦一下吧?。?！

我是人力資源專(zhuān)業(yè)的!因為您本身是學(xué)心理學(xué)的,所以你可以專(zhuān)攻“人員素質(zhì)測評方面”，這一模塊有很多理論跟心理學(xué)是相通的。另外人力資源管理工作本身就分為幾個(gè)模塊，如有薪酬管理，績(jì)效考核等等。所以我建議您可以看一下與“人員素質(zhì)測評”相關(guān)的書(shū)籍。

誰(shuí)知道關(guān)于人力資源管理的哪本書(shū)比較好？

推薦《危變企業(yè)人力資源管理危機解決方案》由華碩的劉彥杰編著(zhù)。是機械工業(yè)出版社出版的個(gè)人感覺(jué)這本書(shū)本土化點(diǎn)。