阿里云計算有限公司怎么樣，技術(shù)如何？像工程師的話(huà)一般工資待遇怎么樣？

那要看你的資歷了 一般也在8k了做一份工作賺不賺錢(qián)，除了你本身的工作能力以外，還要看你的付出與回報是否相等。如果你能力再強，做事再多，成績(jì)再好，得到的回報太低，那么你是無(wú)法在這家企業(yè)長(cháng)期做下去的。一家好的企業(yè)一定會(huì )注重員工的價(jià)值回報，如果企業(yè)只是注重老板賺錢(qián)，而不管員工死活，那么這樣的工作不做也罷?，F代企業(yè)老板絕對不能靠剝削員工賺錢(qián)，而是需要老板與員工合作共同創(chuàng )造價(jià)值，根據價(jià)值大小合理賺錢(qián)，管錢(qián)和分錢(qián)。了解薪水的話(huà)回去下一站薪水網(wǎng)查詢(xún)吧

皮革工廠(chǎng)銷(xiāo)售員待遇一般是怎么算的

底薪+提成（提成一般是按你做了多少營(yíng)業(yè)額算的）做皮革廠(chǎng)可以多找些經(jīng)營(yíng)PU的有實(shí)力的檔口配合，這樣的話(huà)業(yè)績(jì)很快就提升了。待遇有多少每個(gè)工廠(chǎng)都不同。

銷(xiāo)售工資是如何算的？

我跟你說(shuō)吧 剛畢業(yè) 最好找一份踏實(shí)的工作 這對于你以后的道路有不少幫助 我也是一名剛畢業(yè)的學(xué)生 跟你一樣 后來(lái)找了幾個(gè)銷(xiāo)售的行業(yè) 才發(fā)現自己的想法太單純了，很多事情不是說(shuō)說(shuō)就可以的，人際圈是看你有沒(méi)有能耐才接納你的，最好有了自己的人際圈在去做銷(xiāo)售會(huì )讓你信心倍增的，按你說(shuō)的底薪2000. 那不太現實(shí) 每個(gè)星期都有業(yè)務(wù)額 如果完不成會(huì )扣錢(qián) 你累死累活完成一個(gè)星期的業(yè)務(wù)額 才發(fā)現你所付出的和獲取的不成比例，希望自己多加細心 多加注意，好好努力 踏實(shí)勤奮才能走到最后

4a廣告公司的銷(xiāo)售工資和提成怎么算的

據我所知，在4A里是沒(méi)有具體的銷(xiāo)售人員的，因為他們一般都是部門(mén)總監直接去提案客戶(hù)的，沒(méi)有我們一般意義上說(shuō)的銷(xiāo)售，因為他們一般都是大的客戶(hù)，很多都是全球性一起簽約下來(lái)的客戶(hù)，但是每家4A的模式都不一樣的，至少我以前做過(guò)的那家是這樣的。

銷(xiāo)售員待遇是怎么算的

保底加提成。保底通常不會(huì )很高2000元左右。有的還含有電話(huà)費、車(chē)費、午餐補助等等，提成根據你所賣(mài)商品利潤空間的大小而不同，通常大型商品在0.5-2%，小商品在10-20% ，虛擬商品如網(wǎng)站銷(xiāo)售，公司會(huì )指定一個(gè)提成底線(xiàn)和表價(jià)，表價(jià)與底線(xiàn)之間約提10-30% ，超出表價(jià)部分各公司不同比例也不同，視情況而定。這只是我的個(gè)人見(jiàn)解，不代表全部。僅供參考！

阿里云計算（蘇州）有限公司工資福利待遇怎樣

去任何一家公司都要實(shí)習，如果你沒(méi)有碩士證，給工資的標準只會(huì )參照學(xué)士證的給。也就是少一點(diǎn)。
　　實(shí)習期滿(mǎn)就是正式工了，如果你實(shí)習滿(mǎn)了依然沒(méi)畢業(yè)那工資還是不會(huì )按碩士的標準給，等你有碩士證了，自己主動(dòng)要求漲工資或者換更好的單位。
　　實(shí)習拿正式工資的70-80%，按現行標準，2000-3000。那么實(shí)習最少不低于1500，（專(zhuān)科起）否則你不要簽約，
　　面試官的確會(huì )覺(jué)得應屆畢業(yè)沒(méi)經(jīng)驗，壓工資，但是怎么和公司談是技術(shù)問(wèn)題。公司是屬于幾流和你是什么專(zhuān)業(yè)很有關(guān)系。
　　國家有最低工資標準，各個(gè)城市可以查。