阿里巴巴 軟件測試 工資待遇

黑盒比白盒少 最好能寫(xiě)代碼 否則純測試的話(huà)基本就是秘書(shū)活 沒(méi)什么技術(shù)含量剛畢業(yè)的話(huà)北京差不多2000-3000 然后一年漲1000的速度 兩年到三年以后就得轉軟件測試工程師或者往管理上轉了 看你是做技術(shù)的料還是做管理的料了 否則一輩子重復測下去沒(méi)什么出路和長(cháng)進(jìn)

軟件測試工程師工資待遇大概是什么水平？

跟學(xué)歷有關(guān)，211，985的 一年工作經(jīng)驗，6000起步，二年8000起步 普通高校，一年4000多，二年的話(huà)，一般7000左右 當然，如果你的能力很強，可以帶隊，10000也是有可能的

現在支付寶的做測試的累不累？待遇大約多少？我被錄用了，但是她說(shuō)加班沒(méi)有工資！我是2年工作經(jīng)驗！

估計他們給簽訂的合同是一個(gè)不定時(shí)工資的合同，所以才沒(méi)有加班費。一般加班是需要支付加班費的，否則是違法行為。一般不定時(shí)的工作都是挺累的。

現在的軟件測試工程師的工資待遇怎么樣？（最好是現在的狀況）

測試工程師主要有兩種路線(xiàn):方向一:技術(shù)路線(xiàn)軌跡軟件測試員-->高級測試工程師-->系統測試工程師(測試專(zhuān)家)-->架構工程師(需求分析師)-->技術(shù)總監方向二:管理路線(xiàn)軌跡軟件測試員-->高級測試工程師-->測試主管－>測試經(jīng)理－>技術(shù)總監第1個(gè)方向，前期容易上手，后期發(fā)展要看個(gè)人素質(zhì)，很少有人能夠耐得住鉆研的寂寞與辛苦； 第2個(gè)方向，前期上手困難，但是如果走上此路線(xiàn)，則能夠得到遠比搞技術(shù)人員多的多得收入回報（在中國）；軟件工程師技術(shù)路線(xiàn):軟件開(kāi)發(fā)工程師-->高級開(kāi)發(fā)工程師-->架構工程師(需求分析師)-->技術(shù)總監(高級銷(xiāo)售顧問(wèn))管理路線(xiàn)同上當前國內的普遍觀(guān)念是能開(kāi)發(fā)絕不做測試，但測試專(zhuān)家必須有的一項基本能力就是過(guò)硬的開(kāi)發(fā)能力。測試經(jīng)理需要有一定的協(xié)調管理能力。測試是一條難走的路，要學(xué)的要掌握的絕對要比開(kāi)發(fā)人員多的多.而且初入行開(kāi)發(fā)目前薪資會(huì )在測試人員之上,當然做到后期兩者區別是不大的.

軟件測試這行工作待遇怎么樣?一線(xiàn)二線(xiàn)城市分別是多少？

軟件測試是朝陽(yáng)行業(yè)，但是國內現在還沒(méi)那么重視，不過(guò)它的發(fā)展前景還是不錯的，一線(xiàn)城市起薪在3500~4000左右吧，二線(xiàn)城市在3000~3500左右，軟件測試雖然入門(mén)低，但是想做好也挺難的~~~

軟件測試工程師待遇怎么樣？

像深圳沒(méi)經(jīng)驗（應屆生）的話(huà) 起薪應該在3000 像我有個(gè)學(xué)妹在文思就是3000，其他公司估計也差不多，其實(shí)測試也挺好的，過(guò)2年估計也有6-7K，別聽(tīng)那些人忽悠。