日超工程塑料(深圳)有限公司普工面試都問(wèn)哪些問(wèn)題

日超工程塑料和東麗工程塑料都是日資企業(yè)，兩個(gè)都在沙井，普工的待遇差不多，剛進(jìn)去1500，3個(gè)月試用期后1600的底薪，但是有加班，而且必須加班，每天加班2個(gè)半小時(shí)，按1.5倍工資計算，周末至少加班一天，按兩倍工資算，都是包吃住的。保險和公積金都會(huì )買(mǎi)。普工轉正后一個(gè)月拿到手的工資大概是3000塊左右。

外包做項目之前還需要面試嗎

需要 正常,很多外包公司都這樣,包括大型外包公司

面試阿里云，HR沒(méi)問(wèn)期望工資，怎么解

這樣的情況在面試里面也比較多見(jiàn)，沒(méi)有問(wèn)到期望薪資有幾種可能，第一、可能是HR覺(jué)得還需要復試，因為一般技術(shù)崗位還需要用人部門(mén)再面試一次，具體針對技術(shù)方面的問(wèn)題需要溝通了解您的專(zhuān)業(yè)程度。第二、可能HR初試覺(jué)得您不太合適，未通過(guò)初試。第三、一般像這樣的規模的企業(yè)薪資架構其實(shí)都有固定的控制范圍，所以在具體談Offer的時(shí)候也會(huì )和您溝通薪資。

有沒(méi)有人在外包公司被派去華三面試的？華三的面試是不是很扯淡？

我去面試過(guò)，情況差不多吧，最后也是一個(gè)都沒(méi)要

面試業(yè)務(wù)跟單員面試官一般會(huì )問(wèn)到什么問(wèn)題？該怎么回應？

不管是什么樣的面試形，問(wèn)的問(wèn)題都差不多，萬(wàn)變不離其宗，都有規律可尋。其實(shí)對所有的面試官而言，只有一個(gè)目的：在最短的時(shí)間里了解到你最多的信息。想高效率的準備面試，先從這七個(gè)大方面著(zhù)手。一、基本情況請用最簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果。二、專(zhuān)業(yè)背景您認為此工作崗位應當具備哪些素質(zhì)？三、工作模式您平時(shí)習慣于單獨工作還是團隊工作？四、價(jià)值取向您對原來(lái)的單位和上司的看法如何？五、資質(zhì)特性您如何描述自己的個(gè)性？六、薪資待遇是否方便告訴我您目前的待遇是多少？七、背景調查您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位迚行一些調查？95%的面試基本上都離不開(kāi)這些問(wèn)題，當然還有可能問(wèn)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，我想如果你做過(guò)的話(huà)應該都不是什么難事，一般面試官都不會(huì )過(guò)多的問(wèn)專(zhuān)業(yè)方面的問(wèn)題的。

我是應屆畢業(yè)生，去項目上面試，一般會(huì )被問(wèn)到哪些問(wèn)題

什么項目??？不過(guò)不管是什么，記住，公司既然要招應屆生，在乎的就不是你工作能力和經(jīng)驗，而是你的精神狀態(tài)，你要表現出激情，表現出對工作的渴望，對工作的珍惜，告訴他門(mén)，我現在是什么都不會(huì )，但只要給我時(shí)間，我一定不會(huì )讓公司失望