人力資源管理云平臺一般包括哪些功能模塊？

人力資源管理云平臺簡(jiǎn)單講就是運用基于互聯(lián)網(wǎng)SaaS應用模式向用戶(hù)提供企業(yè)應用的人力資源管理軟件，系統部署在云端，整個(gè)系統的運行維護都是由SaaS軟件服務(wù)商來(lái)負責，對于用戶(hù)來(lái)說(shuō)，省去了自己搭建IT基礎設施和聘用維護人員的成本。不同服務(wù)商的人力資源管理云平臺在功能上有些許差異，區別在于管理的側重點(diǎn)不一樣，或者是管理的深度不一樣，因此我們在選型時(shí)，一定要結合自身企業(yè)需求，從而找到與需求匹配的合適的軟件。以8Manage人才云為例，說(shuō)說(shuō)人力資源管理云平臺的功能模塊有哪些。1個(gè)平臺管理6大模塊各模塊自動(dòng)打通，數據實(shí)時(shí)連通按需啟用所需模塊，即開(kāi)即用精細化人才管理員工信息360°管理員工技能信息管理員工合同管理員工工時(shí)與實(shí)際績(jì)效科學(xué)人才績(jì)效管理按需設置績(jì)效評估方式與流程支持多種績(jì)效評估方式目標管理與實(shí)際業(yè)務(wù)績(jì)效評估績(jì)效評估與實(shí)際業(yè)務(wù)結果互連薪酬/工資/假期/考勤/福利自定義薪酬規則與核算方式自定義休假項目及考勤規則自定義福利項目與發(fā)放規則提供多維度自定義分析報表職業(yè)生涯與繼任發(fā)展全面了解員工職業(yè)規劃全生命周期人才庫信息按組織/職務(wù)/職級等多維度了解人才儲備人才，識別潛在繼任者

企業(yè)為什么要使用云平臺

云就是云計算。 提供資源的網(wǎng)絡(luò )被稱(chēng)為“云”?！霸啤敝械馁Y源在使用者看來(lái)是可以無(wú)限擴展的，并且可以隨時(shí)獲取，按需使用，隨時(shí)擴展，按使用付費。這種特性經(jīng)常被稱(chēng)為像水電一樣使用IT基礎設施。 有人打了個(gè)比方：這就好比是從古老的單臺發(fā)電機模式轉向了電廠(chǎng)集中供電的模式。它意味著(zhù)計算能力也可以作為一種商品進(jìn)行流通，就像煤氣、水電一樣，取用方便，費用低廉。最大的不同在于，它是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行傳輸的。