排在前十名的人力資源管理系統有哪些？

好像沒(méi)有什么權威的排行榜，目前國內市場(chǎng)上品牌口碑比較好的有匯通科技、鉑金軟件、i人事、北森、仁力名才、盤(pán)哲、用友軟件、薪人薪事、宏景軟件等等！

人力資源管理云軟件哪種品牌好？

目前國內還是有很多人力資源管理軟2113件，瑞人5261云、SAP、i人事這些。每個(gè)人力資源管理軟件的功能側重點(diǎn)不一樣，不能4102武斷的說(shuō)哪一個(gè)好用，哪一個(gè)不好用。能解決你1653的專(zhuān)需要的軟件才是適合你的，我說(shuō)好用的卻不能解決你屬的需求，那就不是好用的。

人力資源管理云平臺一般包括哪些功能模塊？

人力資源管理云平臺簡(jiǎn)單講就是運用基于互聯(lián)網(wǎng)SaaS應用模式向用戶(hù)提供企業(yè)應用的人力資源管理軟件，系統部署在云端，整個(gè)系統的運行維護都是由SaaS軟件服務(wù)商來(lái)負責，對于用戶(hù)來(lái)說(shuō)，省去了自己搭建IT基礎設施和聘用維護人員的成本。不同服務(wù)商的人力資源管理云平臺在功能上有些許差異，區別在于管理的側重點(diǎn)不一樣，或者是管理的深度不一樣，因此我們在選型時(shí)，一定要結合自身企業(yè)需求，從而找到與需求匹配的合適的軟件。以8Manage人才云為例，說(shuō)說(shuō)人力資源管理云平臺的功能模塊有哪些。1個(gè)平臺管理6大模塊各模塊自動(dòng)打通，數據實(shí)時(shí)連通按需啟用所需模塊，即開(kāi)即用精細化人才管理員工信息360°管理員工技能信息管理員工合同管理員工工時(shí)與實(shí)際績(jì)效科學(xué)人才績(jì)效管理按需設置績(jì)效評估方式與流程支持多種績(jì)效評估方式目標管理與實(shí)際業(yè)務(wù)績(jì)效評估績(jì)效評估與實(shí)際業(yè)務(wù)結果互連薪酬/工資/假期/考勤/福利自定義薪酬規則與核算方式自定義休假項目及考勤規則自定義福利項目與發(fā)放規則提供多維度自定義分析報表職業(yè)生涯與繼任發(fā)展全面了解員工職業(yè)規劃全生命周期人才庫信息按組織/職務(wù)/職級等多維度了解人才儲備人才，識別潛在繼任者

哪家人力資源管理系統好？

D1-2012人力資源管理軟件是東寶軟件歷時(shí)3年，結合東寶軟件系列產(chǎn)品的特色及13年的行業(yè)經(jīng)驗，由超過(guò)50人的開(kāi)發(fā)團隊研發(fā)完成。系統在開(kāi)發(fā)上注重數據的安全性、系統的可拓展性，采用參數控制的方法，為用戶(hù)自由選擇提供空間，滿(mǎn)足不同用戶(hù)的需求。在應用上遵循技術(shù)領(lǐng)先、功能完善、操作簡(jiǎn)便三大原則。功能設置上以解決人力資源管理過(guò)程中的日常事務(wù)為基礎，為企業(yè)的戰略性發(fā)展思路提供數據支持及方向指導為目標，為企業(yè)的人力資源管理提供一個(gè)完整的流程服務(wù)

國內招聘管理系統有哪些？

國內的招聘系統，我知道的有紅海ehr,其核心人力資源管理+勞動(dòng)力+薪酬于一體化的，綜合型人力資源解決方案。具體是對招聘過(guò)程的管理、簡(jiǎn)歷的管理、人才的管理?？梢粤私庖幌?。

哪些人力資源管理系統比較好用？

我們現在在用的是紅海eHR的人力資源管理系統我覺(jué)得挺不錯的，我們公司上的是組織人員還有考勤薪資績(jì)效，因為我是做考勤的所以就是使用考勤模塊比較多，紅海的對于每個(gè)月的排班還有班次管理操作都很簡(jiǎn)單，而且免去了很多手工的核算，我們公司幾百人現在每個(gè)月做考勤都不用花費很多時(shí)間，這一點(diǎn)非常滿(mǎn)意。