阿里云計算有限公司怎么樣？

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面試阿里云，HR沒(méi)問(wèn)期望工資，怎么解

這樣的情況在面試里面也比較多見(jiàn)，沒(méi)有問(wèn)到期望薪資有幾種可能，第一、可能是HR覺(jué)得還需要復試，因為一般技術(shù)崗位還需要用人部門(mén)再面試一次，具體針對技術(shù)方面的問(wèn)題需要溝通了解您的專(zhuān)業(yè)程度。第二、可能HR初試覺(jué)得您不太合適，未通過(guò)初試。第三、一般像這樣的規模的企業(yè)薪資架構其實(shí)都有固定的控制范圍，所以在具體談Offer的時(shí)候也會(huì )和您溝通薪資。

杭州西湖區，工資2800。五險一金后2200樣子。請問(wèn)是怎么算的？

2014年杭州五險一金比例如下（僅供參考，每個(gè)人的具體繳納比例存有差異）： 養老保險：企業(yè)14%，個(gè)人8% 醫療保險：企業(yè)11.5%，個(gè)人2% 失業(yè)保險：企業(yè)2%，個(gè)人1%（農民不交） 生育保險：企業(yè)1.2%，個(gè)人不承擔任何費用 工傷保險：企業(yè)0.8%，個(gè)人不承擔任何費用 住房公積金：企業(yè)12%，個(gè)人12%

16k工資 杭州算高么

您好，很高興為您解答：在杭州已經(jīng)算高的了，屬于中上等收入群體，希望回答對您有幫助！

阿里云計算有限公司怎么樣，技術(shù)如何？像工程師的話(huà)一般工資待遇怎么樣？

那要看你的資歷了 一般也在8k了做一份工作賺不賺錢(qián)，除了你本身的工作能力以外，還要看你的付出與回報是否相等。如果你能力再強，做事再多，成績(jì)再好，得到的回報太低，那么你是無(wú)法在這家企業(yè)長(cháng)期做下去的。一家好的企業(yè)一定會(huì )注重員工的價(jià)值回報，如果企業(yè)只是注重老板賺錢(qián)，而不管員工死活，那么這樣的工作不做也罷?，F代企業(yè)老板絕對不能靠剝削員工賺錢(qián)，而是需要老板與員工合作共同創(chuàng )造價(jià)值，根據價(jià)值大小合理賺錢(qián)，管錢(qián)和分錢(qián)。了解薪水的話(huà)回去下一站薪水網(wǎng)查詢(xún)吧