性能測試測試的難點(diǎn)在哪里，之前沒(méi)怎么做過(guò)，不是很了解，最近公司要做app測試，請教？

性能測試的難點(diǎn)在于對被測系統的理解，在于對測試點(diǎn)的分析。為了實(shí)現測試的思想，可以有多種方法，手段永遠只是輔助的，只有思想才是根本的。工具更不等于性能測試，不要以為會(huì )用LR就懂了性能測試，那只是最低級的測試執行。也不要以為會(huì )調幾個(gè)參數就懂了性能測試，那同樣是個(gè)比較低的層次。調優(yōu)等技術(shù)不是性能測試的主要目的，好的性能也不是調出來(lái)的。測試人員一定要明白自己存在的價(jià)值所在，所謂的“技術(shù)”只是為了達成自己測試目的的一些手段。如何證明測試結果的有效性，其實(shí)是個(gè)很難的問(wèn)題，值得花費時(shí)間去認真思考。這個(gè)過(guò)程涉及到一些很重要的內容，如用戶(hù)模型的建立，后續慢慢細說(shuō)。性能測試是一個(gè)需要不斷改進(jìn)的過(guò)程，每一次只需盡量的做到更好，多做一點(diǎn)點(diǎn)以前沒(méi)有想到的東西。經(jīng)過(guò)不斷的積累，你會(huì )發(fā)現自己對性能測試有了更深的認識。TestBird - 手游和App自動(dòng)化測試平臺

阿里云計算有限公司怎么樣，技術(shù)如何？像工程師的話(huà)一般工資待遇怎么樣？

那要看你的資歷了 一般也在8k了做一份工作賺不賺錢(qián)，除了你本身的工作能力以外，還要看你的付出與回報是否相等。如果你能力再強，做事再多，成績(jì)再好，得到的回報太低，那么你是無(wú)法在這家企業(yè)長(cháng)期做下去的。一家好的企業(yè)一定會(huì )注重員工的價(jià)值回報，如果企業(yè)只是注重老板賺錢(qián)，而不管員工死活，那么這樣的工作不做也罷?，F代企業(yè)老板絕對不能靠剝削員工賺錢(qián)，而是需要老板與員工合作共同創(chuàng )造價(jià)值，根據價(jià)值大小合理賺錢(qián)，管錢(qián)和分錢(qián)。了解薪水的話(huà)回去下一站薪水網(wǎng)查詢(xún)吧

求助，我的網(wǎng)站使用的是阿里云服務(wù)器ecs，網(wǎng)站打開(kāi)時(shí)快時(shí)慢

首先：網(wǎng)站打開(kāi)速度不僅和服務(wù)器有關(guān)系，和你當地的網(wǎng)絡(luò )也有關(guān)系。就是你的寬帶的速度，如果你想得到比較準確的網(wǎng)站速度測試，可以找個(gè)網(wǎng)站速度監測診斷工具試試。第二：如果是網(wǎng)站服務(wù)器引起來(lái)的訪(fǎng)問(wèn)速度慢，建議你增加下服務(wù)器的帶寬，直接升級服務(wù)器，補一點(diǎn)錢(qián)就可以了，不會(huì )影響網(wǎng)站的訪(fǎng)問(wèn)和原來(lái)的網(wǎng)站文件。如果你不會(huì )的話(huà)，在服務(wù)器后臺提交工單，問(wèn)阿里云的技術(shù)人員。第三：網(wǎng)站的訪(fǎng)問(wèn)的速度還和當時(shí)的訪(fǎng)問(wèn)人數有關(guān)，因為服務(wù)器是固定的帶寬，一個(gè)人訪(fǎng)問(wèn)和同時(shí)很多人訪(fǎng)問(wèn)速度肯定不一樣。就和你加牽一條網(wǎng)線(xiàn)，一個(gè)人上網(wǎng)和同時(shí)多個(gè)人上網(wǎng)速度不一樣是同一個(gè)道理。以上全部手打，如果滿(mǎn)意請采納，看在辛苦碼字的份上，請順手點(diǎn)贊。O(∩_∩)O謝謝